Tài liệu Khuôn khổ thực hành tối ưu cho các ngành nam giới nắm quyền cung cấp cho các nơi làm việc, đặc biệt là nơi thuộc những ngành mà nam giới nắm quyền, các biện pháp thực hành và nguồn lực thực hành tối ưu trên toàn cầu để xác định mức độ bất bình đẳng, lập rõ mục tiêu và thiết lập lộ trình hướng đến sự tiến bộ bền vững trong việc tích hợp bình đẳng giới trong toàn bộ hoạt động vận hành và cấu trúc của doanh nghiệp.

Bài tiểu luận tập trung nghiên cứu về bất bình đẳng giới trong giới trẻ Việt Nam, đề xuất giải pháp giáo dục, truyền thông để xây dựng xã hội công bằng, văn minh.

Nội dung bài giảng chương 5 thảo luận về mục tiêu phát triển xã hội bền vững, bất bình đẳng xã hội (cơ hội, kết quả, tiếng nói), nghèo đói (tuyệt đối, tương đối), và bất bình đẳng giới.

Chương 5 của bài giảng "Đạo đức kinh doanh" thảo luận về đạo đức kinh doanh toàn cầu, tham nhũng, hối lộ và phân biệt đối xử (giới tính, chủng tộc) trong bối cảnh toàn cầu hóa.

Chương 5 của bài giảng thảo luận về mục tiêu phát triển xã hội bền vững, bất bình đẳng kinh tế, nghèo đói, bất bình đẳng giới và giữa các quốc gia, nhấn mạnh sự cần thiết giải quyết các vấn đề này.

Bài giảng "Chính sách phát triển: Bài 5 - Bất bình đẳng trong nước" trình bày các nội dung chính sau đây: vấn đề y tế ngày càng trầm trọng ở những nước giàu nhưng thiếu bình đẳng; đo lường bất bình đẳng; hệ số GINI trên thế giới; vấn đề trong so sánh chỉ số bất bình đẳng giữa các quốc gia;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!

Bài thu hoạch môn Giới trong lãnh đạo và quản lý "Bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Nghệ An thực trạng và giải pháp" nhằm làm rõ vai trò, trách nhiệm của các đối tượng tham gia thực hiện công tác bình đẳng giới, đồng thời cũng nâng cao nhận thức đối với bình đẳng giới trong xã hội trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Mời các bạn cùng tham khảo!

Tài liệu Khuôn khổ thực hành tối ưu cho các ngành nam giới nắm quyền cung cấp cho các nơi làm việc, đặc biệt là nơi thuộc những ngành mà nam giới nắm quyền, các biện pháp thực hành và nguồn lực thực hành tối ưu trên toàn cầu để xác định mức độ bất bình đẳng, lập rõ mục tiêu và thiết lập lộ trình hướng đến sự tiến bộ bền vững trong việc tích hợp bình đẳng giới trong toàn bộ hoạt động vận hành và cấu trúc của doanh nghiệp.

Báo cáo này tập trung vào 4 lĩnh vực ưu tiên về cải cách chính sách. Thứ nhất là giảm bất bình đẳng giới về nguồn vốn con người – nhất là bất bình đẳng trong tỉ lệ tử vong và trình độ học vấn của phụ nữ. Thứ hai là giảm bất bình đẳng giới trong tiếp cận các cơ hội kinh tế, thu nhập và năng suất lao động. Thứ ba là giảm bất bình đẳng giới về tiếng nói và năng lực trung gian trong xã hội. Thứ tư là hạn chế sự tái diễn của tình trạng bất bình đẳng giới từ thế hệ này qua thế hệ khác.

Báo cáo này trình bày: Nhận thức về bất bình đẳng giới tại thị trường lao động Việt Nam; Thách thức liên quan bất bình đẳng giới; Nhận thức của người dân tộc thiểu số về tiếp cận giáo dục và thị trường lao động; Tóm tắt kết quả nghiên cứu ở Điện Biên và Quảng Nam;...